Zur effizienten Mitarbeiterqualifizierung oder Förderung von Azubis sind pädagogisch geschulte Mitarbeiter*innen gefragt, die als Lernbegleiter und –berater fungieren, um den Lernern Spielräume zu eröffnen und Lernziele leichter zu erreichen.

Genau darauf zielen unsere Module ab, auch auf spezielle Zielgruppen zugeschnitten wie beispielsweise fachfremde oder ältere Mitarbeiter*innen.

Pädagogisch geschulte Mitarbeiter*innen leisten auf der Basis Ihrer Fachkompetenz und firmenspezifischem Insiderwissen eine passgenaue und kostengünstige Qualifizierungsarbeit.

1.) Lernoptimierung: 

– Effektives Lernen
– Didaktische Planung 
– Gezielte Methodik

2.) Lernbegleitung: 

– Kompetenzen und Ressourcen erfassen
– Kreativität und Motivation fördern
– Individuell unterstützen

3.) Lernberatung:  

– Beratungsanlässe erkennen
– Verschiedene Beratungskonzepte anwenden
– Gesprächsführung entsprechend umsetzen

4.) Lerneinstieg und -motivation bei der Qualifizierung fachfremder Mitarbeiter*innen:

– Besonderheiten bei der Planung und Methodik 
– Flexible Motivationsansätze
– Transferförderung

5.) Lerneinstieg und -motivation bei der Qualifizierung älterer Mitarbeiter*innen:: 

– Erwachsenengerechtes Lernen
– Situationsangepasste Motivationsansätze
– Unterstützende Kommunikation und Gesprächsführung

Diese Bausteine können Sie einzeln, kombiniert oder komplett buchen.